350vip浦京集团

       2021年7月，来自全国10几所优良高校的350vip浦京集团电气2021届“智启”新员工，带着350vip浦京集团电气入职约请函，从校园走向社会，正式开启了职场生涯的第一课——2021届“智启”新员工入职培训。

      为了调动新员工进建积极性、推动其职场角色的转换，为其后期工作发展赋能，公司组织了线上悦读分享会。各位新员工在活动中进建与索求高效力人士应把握的思想方式和行为习惯，积极打卡会商，彼此分享阅读的感悟与体味。

       在公司发展的新员工素质拓展活动中，新员工们以鼓满的激情、默契的团队合作，杰出地实现了“鼓励飞腾”“合作拍数”“翻越毕业墙”等项主张挑战。

     悦读分享会及素拓活作为为入职培训的初步，为新员工提供了互换的平台，不仅拉近了新员工之间的距离，提升了新员工的斗志，还通过活泼的挑战大局提高了新员工高效工作和团队合作的意识。

       进入正式培训阶段，新员工们组成了6支战队，以队内投票的大局选出战队队长。各战队队员协同合作，将对未来工作的美好畅想融入所设计的战队队名、标语和LOGO，在舞台上“show”出了350vip浦京集团电气新员工的怪异风采和青东风貌。

      在公司高管面对面环节，350vip浦京集团电气副总裁兼总工程师姜新宇、副总裁汪穗峰颁发了致辞讲话，对新员工们寄托了殷切的进展。

在现场提问环节，新员工就自身所面对的问题和猜疑向在场的辅导、前辈提问。各位辅导、前辈当真倾听，并结合了公司的现实发展情况与幼我从业经历，为提问的同学作详尽解答。

本次培训萦绕智启“351”人才造就打算，分为三个主题内容发展：业务进建、角色转变、专业提升。

在业务进建主题中，公司组织新员工参观企业展厅，向新员工介绍公司的业务情况、战术方向、发展过程和企业文化。新员工当真倾听，积极提问，对公司发展有了更清澈正确的理解，也对“350vip浦京集团电气各人庭”有了更深的归属感。

       在角色转变主题中，公司组织发展了“若何做好职场角色转换”“350vip浦京集团电气人才发展规划”“有效沟通”“高效执杏妆等课程，向新员工介绍了公司的“351”人才造就打算，分享职场必备的实用技术和职业素养，并疏导新员工养成平生进建习惯、当真规划职业发展、学会高效沟通和工作。

      在专业提升主题中，350vip浦京集团电气讲师们向新员工介绍了公司业务特点及专业的职能治理知识，从智能造作治理模式、综合能源服务、节能环保业务等业务？，到企业运营治理、法务等职能治理？，让新员工对公司的整体业务与企业治理有了越发具体清澈的认知。